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01 千方百計(jì)培養(yǎng)人才
不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是企業(yè)不斷發(fā)展的原動(dòng)力。公司已建立梯隊(duì)人才培養(yǎng)模式,根據(jù)不同的崗位不同的階層分別開展不同的能力提升形 式:即高層送國(guó)內(nèi)名知名院校深造、中層入對(duì)口學(xué)院或?qū)I(yè)特訓(xùn)、員工在行業(yè)管理部門指引下組織資格認(rèn)定,通過三年多的組織運(yùn)營(yíng) ,目前中高層培訓(xùn)覆蓋面達(dá)90%以上,一線員工中也已經(jīng)涌現(xiàn)了出了4名高級(jí)技師、22名中級(jí)技師。 -
02 廣開渠道引進(jìn)人才
我公司自2008年成立浙江省研發(fā)中心以來,以此為平臺(tái),通過不斷引進(jìn)和培養(yǎng)人才,建立了一支集科研、開發(fā)、生產(chǎn)一體的骨干隊(duì)伍 。并通過這支專業(yè)的湖州市“工人先鋒號(hào)”隊(duì)伍,廣納人才,近幾年與上海國(guó)家電線電纜研究所、上海大學(xué)、浙江大學(xué)等高等院校合作 ,引進(jìn)高級(jí)工程師2人、本科生若干外,計(jì)劃還將充分利用國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)趨緊各級(jí)人才流動(dòng)較大之形勢(shì)。 -